El secretario de Administración del Colegio CEU San Pablo Sevilla y profesor del área de Control y Finanzas del Instituto de Posgrado CEU Andalucía, reflexiona sobre los procesos de transformación y cómo son concebidos por la sociedad
SEVILLA (2020.10.06) Andrés Contreras, secretario de Administración del Colegio CEU San Pablo Sevilla y profesor del área de Control y Finanzas del Instituto de Posgrado CEU Andalucía, ha actualizado su blog, Empresas y personas, con un post titulado El cambio.
El autor plantea al lector una reflexión acerca de los cambios y le invita a cuestionarse sobre si estos son buenos per se, respondiendo contundentemente que no y desechando la idea generalizada que existe en la sociedad actual, puesto que considera que los procesos de transformación están “sobrevalorados”.
Señala, asimismo, que «nuestra cultura viene determinada tanto por los valores que asumimos como nuestros, como por los que hemos decidido desechar de nuestra convivencia y que ya no merecen ser llamados valores -la mentira, el todo vale, el predominio de lo material, la soberbia, la violencia, el éxito a costa de los demás, etc.»-.
Por último, defiende que “no se entendería nuestra cultura si no comprendemos cuáles son los tres pilares que forman parte de la estructura de nuestra sociedad: la defensa de la vida, la defensa de la propiedad y la defensa de la libertad».
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