Executive Education CEU Andalucía y sus novedades para el curso 18/19 en nuestro Encuentro Digital

DSC_0347SEVILLA (2018.07.30) El salón de actos del Campus CEU Andalucía de Innovación Tecnológica y Desarrollo Empresarial (CEU-CITEA) acogió el último Encuentro Digital del curso 17/18, profundizando sobre la formación Executive y los programas que ofrece CEU Andalucía en esta área de conocimiento tan demandada, y que responde a las necesidades y retos del actual panorama empresarial.

Moderado por el director de Relaciones Institucionales y Comunicación de CEU Andalucía, Enrique Belloso, el encuentro contó con la participación del director de Extensión Académica de CEU Andalucía, José Mª González-Alorda, la coordinadora del Programa de Desarrollo Directivo (PDD), Beatriz Tarifa, el responsable del área Tech en Executive Education, Alberto Bernárdez, el responsable de programas del Instituto de Posgrado, Andrés Contreras, y el alumno de la primera promoción del Programa de Desarrollo Directivo, Juan Diego Álvarez. Todos ellos compartieron su experiencia en Executive Education, y abordaron los retos, oportunidades, líneas estratégicas y nuevas iniciativas que, en esta área, desarrollará el próximo curso 18/19 la Fundación San Pablo Andalucía CEU. Como subrayó José Mª González-Alorda “damos respuesta al profesional, formando un triángulo de trabajo perfecto: personas, economía y tecnología. Executive Education trabaja para ser el referente en innovación y formación del sur de España. Conocemos el mercado y las necesidades del profesional, y damos una respuesta real que cumpla con las expectativas demandadas”.

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En su intervención, el director de Extensión Académica de CEU Andalucía detalló los objetivos, retos, oportunidades y líneas de trabajo que el próximo curso desarrollará Executive Education. Subrayando, entre sus principales novedades, “la presencia de la reflexión tecnológica, transversal en todos los programas”. En este sentido, se refirió al proceso de transformación que el alumno executive recibe a través de este tipo de programas: “Cómo se enriquece, cómo tiene la sensación de ser transformado para, a su vez, poder transformar la sociedad”.

Durante el Encuentro Digital destacó la importancia de las acreditaciones internacionales y cómo podemos aprender de ellas; si bien definió la clave del papel que Executive Education quiere jugar en el sur de España en los próximos años. “En CEU Andalucía sabemos, podemos y queremos. En los próximos años, el papel que juega Executive Education es el de dejar una huella patente del trabajo bien hecho. Tras hacer balance de este curso 17/18, atendió cuáles serán las principales iniciativas vinculadas al proyecto CEU-CITEA sobre las que ya trabaja el equipo de Posgrado. “Entrenamos a nuestros profesionales en las claves del 4.0. La alfabetización digital es fundamental”.

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Por su parte, la coordinadora del I Programa de Desarrollo Directivo, Beatriz Tarifa, compartió la que ha sido su experiencia en este primer año, a la que se refirió como “una experiencia enriquecedora, muy positiva y en la que todos hemos experimentado una transformación”.

En el Encuentro Digital, Beatriz Tarifa explicó la importante labor que desarrollan las figuras de coordinador y tutor en este tipo de programas. “En un programa de este perfil trabajamos y acompañamos al alumno, al profesional, para proyectar su máximo potencial”. Asimismo, reflexionó sobre la importante que, en el panorama actual, tiene el perfil de este tipo de programas ejecutivos, y cómo responden a los retos actuales de la empresa. “El PDD sitúa al participante en un entrenamiento diario, en un entorno que cambia al segundo”.

Atendiendo al perfil de los alumnos, Beatriz Tarifa apuntó al de “personas conscientes de que necesitan y aceptan un cambio a nivel personal y profesional; que se comprometen y se forman para lograrlo. Cómo enseñarles a entender las claves de sus propios procesos ha sido muy satisfactorio”.

Cómo articular un programa para poder compartir conocimientos, desarrollar habilidades y transformar conductas, qué actitud trabajar, cómo debe responder el directivo hoy…fueron, entre otras, las claves sobre las que profundizó en nuestro Encuentro Digital Beatriz Tarifa.

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En el Encuentro Digital también compartió su experiencia Juan Diego Álvarez, en esta ocasión, como alumno de la I Promoción del Programa de Desarrollo Directivo (PDD).  “Tras 20 años dirigiendo mi empresa en solitario, entendí la necesidad de formarme. En el PDD he encontrado mis expectativas cumplidas al 100%”, aseguró. Como explicó,  “este programa nos ha enseñado, entre otras muchas cosas, a reflexionar en la toma de decisiones directivas, por qué actuamos de una forma u otra, qué elementos podemos valorar y cómo nuestra intuición encuentra una base sólida sobre la que respaldarse”.

Definió su experiencia como extraordinaria, “hemos podido aprender a través de supuestos prácticos reales y, en mi caso, mejorar en el trabajo diario que aplico en mi empresa”.

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Alberto Bernárdez es el responsable del área tech de Executive Education. En el Encuentro Digital tuvimos oportunidad de compartir con él las claves que definen al directivo 4.0, qué tecnologías debe conocer, cuál debe ser su actitud y qué papel juega la digitalización. “Tenemos que ver la necesidad de cambio, de adaptación de las empresas como nuevas oportunidades. La TICs y la digitalización son clave en el entorno Executive Education”. Como subrayó “es fundamental conocer para protagonizar el proceso de transformación que la digitalización demanda, que los nuevos entornos requieren. Todo ello lo traducimos a la mejora de las propias organizaciones y del directivo como eje fundamental de la misma”.

Durante el Encuentro Digital, Alberto Bernárdez presentó las claves de la oferta tech que ofrecerá el próximo curso el Instituto de Posgrado  y cómo se está llevando a cabo el desarrollo de esta área de conocimiento: big data, business analytics, loT… “En Andalucía tenemos la capacidad de crecer, de ser creativos, de impregnar nuestra personalidad en lo que hacemos. Desde nuestros programas buscamos ayudar a que el ejecutivo sea capaz de dar el salto, de integrarse positivamente en el proceso 4.0”.

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Por su parte, y como responsable de programas del Instituto de Posgrado, Andrés Contreras, esbozó una clara radiografía de la oferta actual en el área Executive así como los nuevos programas para el curso 18/19: objetivos, retos, líneas de trabajo, iniciativas… Como explicó “en el curso 18/19 la oferta Executive contemplará, entre otros programas, primeras ediciones del Máster in Business Administration (MBA) &Employment Program y Executive Master Business Administration (EMBA) in Sport Management”.

Inmersos en un interesante debate, Andrés Contreras apuntó cómo el Programa de Desarrollo Directivo “ha sido capaz de aunar habilidad, capacidad y actitud. En este sentido, todos los programas del área Executive deben tener un enfoque claro para dar respuesta efectiva en cada una de las fases en las que se encuentra un directivo”, matizó.

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Asimismo, se refirió a la evolución de los próximos años. “Hemos de influir en la mejora de la sociedad a través de nuestro trabajo: influir positivamente para construir mejores empresas, lo que conlleva formar mejores directivos, personas que sean capaces de adaptarse personal y profesionalmente a su entorno real”.

Como destacó el director del Instituto de Posgrado, José Mª González-Alorda, al cierre de este Encuentro Digital, “el plus del Instituto de Posgrado responde al sentido de compromiso que impregnamos en las personas, basado en el conocimiento, la capacidad y la voluntad. En el compromiso está la vocación. En los próximos años tenderemos a ser una institución que, de manera poderosa, incida en la mejora de la sociedad en el sur de España. Formamos y seguiremos formando personas comprometidas, que llegan a la sociedad de manera distinta, que son capaces de transformar”.